納美新材-第四期“小候鳥托管班”：為員工子女打造一個有趣充實的暑期體驗

為了解決職工子女暑期“看護難”問題，同時落實提高職工待遇的舉措，納美新材公司于7月5日至8月5日開設了為期一個月的“小候鳥暑期托管班”。這個托管班的成功開設不僅是公司深入貫徹落實提高員工待遇的重要舉措，更是為職工解決后顧之憂、提升歸屬感和榮譽感的具體行動。通過這個托管班，我們希望能夠激發員工的主動性、積極性和創造性。

在小候鳥暑期托管班中，我們為幼升小和小學階段的小候鳥們提供了豐富多樣的課程安排。對于幼兒階段的小寶，這里有繪畫課堂，孩子們揮灑著五彩斑斕的想象力，在紙上創造出屬于自己的世界；這里有閱讀室，孩子們沉浸在書海中，與文字相伴，與故事共舞；這里有科學室，孩子們探索著奇妙的科學世界，觸摸著自然的奧秘；這里有音體室，孩子們跳躍、舞動，釋放出無窮的活力和激情。

托管班不僅提供了豐富多樣的課程，還注重培養孩子們的好習慣和自我管理能力。孩子們在這里學會了分享與合作，學會了尊重與關愛，他們的成長不僅僅是知識的積累，更是品德的塑造。

而針對小學階段的小候鳥們，則重點進行學前教學、新課預習和作業輔導。此外，我們還為孩子們增設了室內游戲、戶外游戲、創意美術、唱歌跳舞等豐富多樣的學習課程，以滿足他們的興趣和年齡特點。同時，我們也為小候鳥們提供了安全、科學的學習與生活管理課程，讓他們在享受快樂暑假的同時，也能學習到各項生活技能。通過合理設置課程，我們希望讓孩子們在托管期間有所學、有所獲、有所得，同時也讓職工能夠放心地投入到工作中。

董事長趙磊先生表示：“企業的發展離不開員工的辛勤奉獻，我們對員工的貢獻深感贊賞?，F在條件允許了，我們會更多地考慮員工的困難和福利。開設‘納美小候鳥暑假托管班’就是為了解除員工后顧之憂，讓員工子女們在納美這個大家庭里感受到‘家’的文化，并度過一個有趣而充實的假期?！蓖ㄟ^這個托管班，我們希望讓孩子們在安全、有意義的環境中度過暑假，同時也讓職工能夠更加專注和投入到工作中。

第四期小候鳥托管班，為孩子們創造一個難忘的暑假，讓他們在納美這個大家庭中感受到溫暖和關愛。讓我們一起為納美新材公司點贊，為他們的關懷和付出鼓掌！讓這個特別的“小候鳥暑期托管班”成為更多企業的榜樣，讓更多孩子們在溫暖的大家庭中感受到成長和快樂！